Führungskraft/Bereichsleitung [m/w/d]

Filiale am Goldenen Feld
Filiale im "fritz"

VZ / TZ

ab sofort

Führungskraft mit Leidenschaft für Lebensmittel & Menschen

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des modernen Lebensmittelhandels - mit Verantwortung, Teamgeist und echter Wertschätzung.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Führung eines Marktbereiches
Motivation, Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft
Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
Kontrolle von Warenpräsenz, Frische, Qualität und Abläufen
Enge Zusammenarbeit mit Unternehmensleitung und Mitarbeitenden

Ihr Profil:

Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmittelbereich
Führungskompetenz, sowie ein wertschätzender Umgang mit Menschen
Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
Hohe Kundenorientierung und Leidenschaft für Qualität und Service
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Für Interessierte:

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns einen kurzen Lebenslauf und - sofern vorhanden, Ihre Zeugnisse - per E-Mail an bewerbung@edekaseidl.de oder nutzen Sie unserer Formular hier auf unseren Karriereseiten

Gerne können Sie uns bei Fragen vorab kontaktieren - Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Oppel (Tel. 0 92 21 / 87 88 67 -12).

Wie behandeln Ihre Bewerbung vertraulich und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei EDEKA Seidl - wo Frische, Freude und ein tolles Team auf Sie warten!

Frau Marion Oppel

+49 92 21 / 87 88 67-12

bewerbung@edekaseidl.de

Bereichsleiter Filiale am Goldenen Feld

Bereichsleiter:innen gehören zu den wichtigsten Personen im Markt. Die Hauptaufgabe besteht darin, über ihre Bereiche des Marktes den Überblick zu haben, den Austausch mit den Abteilungsleiter:innen zu suchen und das Sprachrohr zwischen Marktinhaber:in und den Mitarbeiter:innen zu sein. Außerdem übernimmt die Bereichsleitung die Personalführung und die Personal-Einsatzplanung. Sind die Mitarbeiter:innen zufrieden auf ihrer Position, wie können sie gezielt gefördert werden, was wünschen sie sich? All dies sind Fragen, mit denen sich Bereichsleiter:innen im Arbeitsalltag beschäftigen.